Общее собрание работников функционирует для содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы в работе всего трудового коллектива в образовательной организации, расширению коллегиальных, демократических форм управления создается и действует как высший орган самоуправления трудового коллектива. В своей деятельности Общее собрание работников руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и другими федеральными, региональными законами и подзаконными актами, нормативно-правовой документацией, Уставом школы. Общее собрание работников работает в тесной взаимосвязи с администрацией школы, общественными организациями в пределах своих полномочий.
Общее собрание работников
Основные задачи и функции
Главные задачи Общего собрания работников
- Учет мнения педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;
- Содействие в создании по инициативе педагогических работников в Учреждения коллегиальных органов управления: советов обучающихся, советов родителей (законных представителей) обучающихся, профессиональных союзов работников;
- Защита интересов работников образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Общее собрание работников осуществляет следующие полномочия
- Внесение предложений в план развития Учреждения, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности Учреждения;
- Внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;
- Внесение предложений и обсуждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Положения об оплате труда работников, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению Директора Учреждения;
- Принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
- Поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
- Создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
- Создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;
- Принятие положения об Управляющем совете Учреждения;
- Заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета Учреждения о проделанной работе;
- Принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;
- Ходатайствование о награждении работников Учреждения.